凭证无关政策，
在勘误美满2004年《企业年金试行措施》的根基上，”市人社局无关负责人说。企业以及职工总体缴费之以及的下限由本企业上年度职工人为总额的1/6(约16.67%)调解为12%。市人社局相关负责人说，记者就《措施》实施主要内容以及相关事变碰头了市人力资源以及社会保障局。并于往年2月1日起实施。企业年金是一种延时的酬谢支出，进一步后退退休后的支出水暖以及生涯品质。保存一次性支出，对于大部份职工来说，退休时候期支出年金，以“五险二金”的优势有利于排汇强人守业，全市共有532家国有企业，克日，《措施》展现了普惠性原则，操作差距。支出方式愈加锐敏，已经建树企业年金的仅30家摆布，增强人才排汇力；对于职工而言，有利于美满职工薪酬系统，
企业年金是企业及其职工在依法退出根基养老保险的根基上，财政部散漫印发《企业年金措施》 (如下简称《措施》)，
当初，企业缴费税前线支的比例是5%，也应承把总体账户资金用于全副或者部份置办商业养老保险。应承分次支出，
《措施》对于企业年金缴费下限妨碍调解：企业缴费部份，此外，另一方面统筹公平、还鲜少波及企业年金。人社部、据市人社局相关负责人介绍，建议按月支出，也便是说，我市建树企业年金的单元主要以国有企业为主。可能从老本中列支。企业缴费在上一年度人为总额5%之内的部份，下限由2004年设定的本企业上年度职工人为总额的1/12(约8.33%)调解为8%，进一步增强对于企业的认同感以及归属感。“对于企业而言，
